Expatriados y Migración

El día 24 de Febrero  hablamos sobre los expatriados y la migración, Estos fenomenos de desplazamiento se diferencian ya que el primero los empleados se desplazan para ser embajadores del conocimiento mientras en la segunda hay varios motivos entre ellos la violencia, la pobreza, falta de oportunidades, persecuciones políticas etc.

 Tambien hablamos del sector formal e informal, y de como normalmente los expatriados llegan al sector formal mientras los migrantes llegan al informal.

Uno de los problemas que enfrentan estos desplazados es la recepcion hostil de los paises que los reciben, entre estos problemas estan la xenofobia, la invisibilidad social, la discriminacion y el desamparo economico, político y judicial.

Cultura Organizacional

La clase del 17 de Febrero se trato sobre  que se busca con la cultura organizacional; podemos decir que se busca generar recursos humanos y generear paradigmas culturales.

Así mismo estudiamos la VISION SUBJETIVA de la C.O y  sus Caracteristicas; de las cuales destacare 1- La identidad de sus miembros 2- El control y  3- La integración de Unidades.

Despues vimos como se debe valorar la diversidad  y que cosas evitar entre ellas el ETNOCENTRISMO Y  LA OBSTINACION VISUAL.

Finalmente hablamos de los valores y como estos se deben respetar y promover dentro de las empresas.

Analisis de la cultura organizacional

La Clase del 10 de Febrero, estudiamos las diferentes formas de analisis de la cultura organizacional.


1)Funcional: Esta analiza las estructuras de comunicación. entre estas estan la a)Formal: Basada en el organigrama de la empresa y la b) Informal: basada en la socialización.
Tambien aprendimos de la estructura de recompensas y su importancia para mejorar el bienestar de los empleados.


Así mismo estudiamos la segunda forma de analisis, el analisis cultural.
2) Cultural: Aquí vimos la importancia de diferentes sistemas, entre ellos: a) Sistema de Valores b)Sistema de creencias c) Sistema de inclusión o exclusión y 4) Sistema de politicas y normas.

Estudios Culturales

En la segunda clase de ORGANIZACIONES Y CULTURAS, el día miercoles 3 de Febrero, estudiamos el funcionamiento de las empresas a nivel humano.
Es importante mencionar  el aporte de Taylor, ya que este nos introduce a la administración cientifica y a la teoría de Tiempos & movimientos. Despues de esto analizamos el Metodo Etnográfico, sus elementos más importantes y los pasos para realizar el analisis etnografico.
Finalmente vimos el video "La Corporación" de Zeitgeist; de donde pudimos observar tanto los aspectos positivos como negativos de estas grandes empresas.